#bpnetzero : repenser l’organisation du Groupe bp - BP Superfioul

#bpnetzero : repenser l’organisation du Groupe bp

#bpnetzero : repenser l’organisation du Groupe bp

Posté le 27 Mai 2020

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#bpnetzero, la nouvelle stratégie développée par le nouveau CEO Bernard Looney, nécessite de revoir l’organisation du Groupe bp pour relever le défi ambitieux.

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« Nous avons besoin de repenser bp. Notre structure historique nous a bien servi, mais pour répondre à l’évolution rapide des demandes des clients et aux attentes de la société, nous devons devenir plus intégrés et plus concentrés. Nous entreprenons donc une réorganisation majeure, en introduisant une nouvelle structure, une nouvelle équipe de direction et de nouvelles façons de travailler pour nous tous ».

Bernard Looney

La structure de l’organisation de bp, comme la plupart de celles de l’industrie, a été la même depuis plus de 100 ans et a été divisée en organisations distinctes :

  • Amont.
  • Aval.
  • Autres activités.

Dans le cadre de la nouvelle ambition, les secteurs d’activité existants, largement autonomes, Amont et Aval, sont démantelés. Le Groupe se réorganise à l’échelle mondiale en une entité plus concentrée et plus intégrée, composée de 11 équipes. Les responsables de ces équipes constituent la nouvelle équipe dirigeante de bp :

  • Quatre pôles d’activités.
  • Trois intégrateurs.
  • Quatre facilitateurs.

Quatre pôles d’activités

Ces pôles assurent la performance et la croissance :

  • Production & Opérations, dirigé par Gordon Birrell, est le nouveau centre opérationnel de bp, qui regroupe ses activités axées sur la sécurité, l’efficacité et la croissance de la valeur.
  • Clients & Produits, dirigé par Emma Delaney, se concentre sur les clients en tant que force motrice des produits et services énergétiques d’avenir, ainsi que sur l’expérience client et l’expansion dans des marchés en rapide évolution.
  • Gaz & Énergie à faible émission de carbone, dirigé par Dev Sanyal, réunit des équipes énergétiques de bp actuellement dispersées pour créer des solutions ciblées à faible émission de carbone. Il cherche également des opportunités de décarbonisation et de nouvelles chaînes de valeur, telles que l’hydrogène et le CCUS (séquestration du carbone).
  • Innovation &Ingénierie, dirigé par David Eyton, donne un nouvel élan aux investissements de bp dans les activités de croissance et sert de catalyseur pour créer de la valeur à partir d’opportunités disruptives. Il couvre également l’équipe Ingénierie, et l’équipe Sécurité et Risque opérationnel de bp.

Trois intégrateurs

Les intégrateurs identifient et maximisent les opportunités :

  • Stratégie & Durabilité, dirigé par Giulia Chierchia, assure l’intégration de la Durabilité à travers toute l’organisation de bp et fournit une approche unique à l’échelle du groupe en matière de stratégie et d’allocation de capital.
  • Régions, Villes & Solutions, dirigé par William Lin, établit des relations avec les régions, les villes et les grandes entreprises, dans le but de développer des solutions intégrées en matière d’énergie et de carbone qui peuvent réduire les émissions à grande échelle.
  • Trading et Shipping, dirigé par Carol Howle, qui s’appuie sur l’expertise approfondie de bp dans ses activités existantes, afin d’aider le Groupe à saisir de nouvelles opportunités commerciales et à ajouter de la valeur.

Quatre facilitateurs

Majeurs, ces facilitateurs sont en support des activités :

  • Finance, dirigé par Murray Auchincloss.
  • Juridique, dirigé par Eric Nitcher.
  • Ressources Humaines & Culture, dirigé par Kerry Dryburgh.
  • Communication & Engagement, dirigé par Geoff Morrell.

Zoom sur l’équipe Gaz & Énergie à faible émission de carbone

L’objectif de l’équipe Gaz & Énergie à faible émission de carbone est de faire progresser les solutions énergétiques à faible intensité carbonique pour les populations et notre planète, en repensant les activités de bp dans le domaine du gaz et de l’énergie à faible intensité carbonique.

Cela signifie :

  • Intégrer les capacités de bp dans le domaine du gaz et des énergies renouvelables.
  • Créer et développer des entreprises et des marchés à faible et à zéro émission de carbone.
  • Développer de nouvelles opportunités pour le gaz.
  • Promouvoir de nouvelles technologies et capacités pour décarboniser.
  • Exploiter le numérique pour créer des solutions énergétiques innovantes sans carbone.
  • Créer de nouveaux modèles d’entreprise reposant sur des solutions de financement innovantes.
  • Adopter de nouvelles méthodes de travail qui libèrent l’ingéniosité et le potentiel des équipes.
  • Collaborer avec l’ensemble de l’organisation bp pour présenter un Groupe bp unique.

Pour ce faire, une équipe solide et expérimentée est réunie :

  • Felipe Arbelaez, vice-président senior de l’initiative « Énergie zéro carbone ».
  • David Anderson, vice-président senior chargé de la croissance des énergies renouvelables.
  • Louise Jacobsen Plutt, vice-présidente senior de l’utilisation et du stockage de l’hydrogène et du carbone (CCUS).
  • Federica Berra, vice-présidente senior de l’Integrated Gas and Power (IGP).
  • Claire Fitzpatrick, vice-présidente senior pour Trinidad & Tobago.
  • Nader Zaki, vice-président de la région Asie-Pacifique.
  • Emil Ismayilov, vice-président senior pour la Mauritanie et le Sénégal.
  • Stephen Willis, vice-président senior pour le Moyen-Orient.
  • Sashi Mukundan, premier vice-président pour l’Inde.
  • Karim Alaa, premier vice-président pour l’Afrique du Nord.
  • Oksana Dembitska, vice-présidente de la croissance du gaz.
  • Ann Davies rejoindra Lightsource bp en détachement en tant que directrice d’exploitation.

Les nouveaux responsables prendront officiellement leurs fonctions le 1er juillet 2020.

« Ensemble, nous nous efforcerons de construire un groupe bp plus agile, plus innovant et plus efficace. Une organisation axée sur le numérique et entièrement intégrée. Je suis convaincu que cette nouvelle équipe de direction, avec tous nos collaborateurs, a les compétences et la volonté de transformer bp en une entreprise durable qui soit un acteur majeur dans un monde neutre en carbone. »

Bernard Looney